Chaire Cyber CNI

Chaire Cyber CNI – Cybersecurity for Critical Networked Infrastructures

Nous recrutons: Assistant(e) d’équipe

Trouvez l’offre en PDF ici. Retrouvez toutes les offres d’emploi actuelles ici.

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) exceptionnel pour renforcer notre équipe. Nous offrons un environnement dynamique et la meilleure équipe 🙂 Ce poste est à pourvoir dès que possible. Une prolongation sera possible.

Contexte – l’environnement dans lequel vous allez travailler

La Cybersécurité des Infrastructures Critiques (Cyber CNI) est une chaire de recherche industrielle. La chaire Cyber CNI d’IMT Atlantique est consacrée à la recherche, l’innovation et l’enseignement dans le domaine de la cybersécurité des infrastructures critiques, notamment les processus industriels, les systèmes financiers, l’automatisation des bâtiments, les réseaux d’énergie, les usines de traitement des eaux, les transports. 

La chaire accueille actuellement 10 doctorants, 4 post-docs, 2 ingénieurs et 2 étudiants en stage. 11 professeurs sont associés à la chaire dans différentes institutions. Les partenaires industriels du second tour de financement sont Airbus, Amossys, BNP Paribas, EDF, Nokia Bell Labs, et la SNCF.

La Bretagne est la région de cybersécurité numéro 1 en France. La chaire Cyber CNI est fortement ancrée dans l’écosystème de la cybersécurité grâce à ses partenariats avec le Pôle d’Excellence Cyber (PEC) et la Région Bretagne. La chaire offre un environnement unique pour la recherche en cybersécurité avec de nombreuses possibilités de développement.

Plus d’info : https://cybercni.fr

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un(e) assistant(e) d’équipe pour aider le titulaire de la chaire dans l’organisation quotidienne de la chaire. Nous sommes une équipe jeune avec un très bon esprit d’équipe. Nous recherchons une personne très motivée et désireuse d’optimiser les processus, capable de communiquer avec différents acteurs, notamment les chercheurs et les communicateurs de nos partenaires industriels et notre personnel composé d’étudiants, de post-docs, d’ingénieurs et de professeurs. Il est important pour nous que l’assistant(e) d’équipe soit responsable, et auto-organisé(e). 

Nous nous réjouissons de vous accueillir en tant que membre précieux de l’équipe !

La liste suivante vous donne une idée des compétences et des exigences. Si vous êtes compétent(e) et motivé(e), même si vous n’avez pas d’expérience dans les actions concrètes, veuillez postuler et mentionner comment vous comptez acquérir les compétences manquantes.

Personnalité

  • curiosité et motivation pour travailler dans un environnement de recherche dynamique.
  • d’excellentes capacités de communication
  • un talent pour organiser et motiver les gens
  • attitude responsable et volontaire, avec un talent pour l’optimisation des flux de travail.

Tâches

  • soutien administratif
    • contrats étudiants/ recrutement/ offres d’emploi
    • suivi budgétaire, commandes publiques, organisation de voyages
    • planification et organisation d’événements (par exemple, écoles d’été, hackathons, journées de recherche)
    • gestion des rendez-vous (p. ex. présentations, réunions d’organisation, comités directeurs)
    • soutien aux propositions de projets de recherche (e.g. Horizon Europe, ANR, Cominlabs)
  • support avec la gestion de projets
  • mise à jour du site web, communication via des articles de blog, des médias sociaux et des courriels.

Outils

  • wordpress pour le site web
  • excel/ word/ Open Office
  • doodle, framadate, calendrier MS Exchange / Zimbra
  • LinkedIn, twitter
  • si vous avez déjà des compétences dans les domaines suivants, c’est génial, sinon vous pouvez les acquérir : youtube, videoediting

Langues

  • maîtrise du français écrit et parlé
  • au moins des compétences intermédiaires en anglais écrit et parlé

Procédure de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 30.8.2021, 15h00 CEST

Veuillez envoyer un e-mail avec un (1) PDF comprenant :

  • une lettre de motivation, couvrant votre expérience et vos idées pour mettre en œuvre les tâches mentionnées
  • une déclaration expliquant comment vous pensez pouvoir nous aider dans les tâches susmentionnées et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste
  • votre CV
  • votre diplôme et vos références
  • les adresses de contact (mail et téléphone) de 1 à 3 personnes que
    nous pouvons contacter pour obtenir des informations sur vous
    et des lettres de référence.
Marc-Oliver Pahl
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